劉茹常說：“一個人渾身是鐵，也打不了幾顆釘。在基層科研革新的大舞臺上，需要人人當專家、個個當能手。”劉茹特別注重鍛煉新人。

1999年，屈冬紅畢業分到該所時，一度“水土不服”，感到到基層搞維修“入錯了門”。經過觀察了解，劉茹主動請她參與一重要課題攻關。

有人好意勸劉茹，小屈思想不夠穩定，影響攻關進度。

然而，劉茹堅持己見：“給任務就是給舞臺，越是新人越要培養。”

劉茹專門與屈冬紅結成對子，帶著她查資料、搞調研、做試驗，跟隨部隊保障演習，深入裝備保障一線實地調研，這讓屈冬紅很快成熟起來，在科研中發揮骨干作用。如今的屈冬紅，已經摘取8項軍隊科技進步獎，成為軍區的“科技英才”。

劉茹甘為人梯，因為她深知，科研需要后繼有人。劉茹身體不好，有一次正在進行系統改進方案的設計時，心臟病突發。大家嚇得快哭了。

“不要緊。”劉茹躺在沙發上說，“即使我不行了，你們也要做下去。系統雖然獲了獎，但如果不能應用于未來戰場，我們的辛苦就白費了。”一句話說得大家涕淚漣漣。劉茹的言傳身教，讓團隊鉚足一股勁，為我軍信息化建設做出了重要貢獻。 （楊燕群王余根汪志忠）